План дня собирается по кускам
Одна работа в чате, другая в заметке, третья в памяти. Перед началом дня приходится заново собирать, что действительно нужно сделать.
Задачи на день, сотрудники и контроль в одном месте
Не теряйте задачи в чатах, заметках и устных договоренностях.
Собирайте дневные работы в трекере Gros.farm: выполняйте их сами, назначайте сотрудникам, смотрите сроки, статусы и просрочки.
Когда задачи живут в разных местах, контроль распадается
Чат, заметка или устная просьба не хранят производственный контекст. Для нормальной работы нужна информация по культуре, дате, исполнителю, инструкции и понятный статус.
Работа теряет привязку к объекту
В сообщении редко есть культура, этап, место, дата и инструкция. Потом контекст приходится уточнять отдельно.
Ответственность остается устной
Даже если человек увидел просьбу, не всегда понятно, принял ли он ее, выполнил ли работу и кто должен закрыть результат.
Контроль начинается слишком поздно
Просрочка становится заметной только после ручной проверки: нужно искать переписку, спрашивать исполнителя и сверять факт.
Gros.farm возвращает каждой работе место, срок и ответственного
«Виктор, посмотри полив»
Заметка в телефоне
Сообщение уехало вверх
Непонятно, закрыта ли работа
Как выглядит работа с задачами в Gros.farm
Повторяемые работы не нужно планировать заново
Gros.farm переносит работы из техкарт в трекер для выбранного этапа культуры. После генерации их можно редактировать, распределять по датам и людям или добавить новую задачу вручную.
Техкарта
Хранит повторяемые операции, этапы и инструкции для выбранной культуры.
Генерация задач
Кнопка «Сгенерировать задачи из техкарт» добавляет подходящие работы в таск-трекер.
План на день
После выбора дат и исполнителей работы появляются в дневном плане нужного человека.
Ручная работа
Если на объекте нужно добавить новую задачу, введите ее вручную и назначьте дату, приоритет, инструкцию и исполнителя.
Если вы работаете один,
это понятный план на день
Сотрудники не обязательны. Вы можете использовать трекер для себя: открыть объект, увидеть работы на сегодня, выполнить их и отметить результат. Так ежедневные операции не держатся в памяти и не теряются между делами.
- видно, что сделать сегодня
- понятно, к какому объекту и культуре относится работа
- можно открыть инструкцию
- можно закрыть выполнение самому
Если есть команда, появляется ответственность по людям
Когда в хозяйстве работает команда, дневной план можно распределять между людьми. Сотрудник видит свою работу, а управляющий понимает, кто отвечает за выполнение и что уже закрыто.
- исполнитель
- дата
- приоритет
- инструкция
- статус выполнения
Просрочки и незакрытые работы видно сразу
Если работа не закрыта, управляющий видит дату, исполнителя и контекст. Можно быстро связаться с человеком, уточнить статус и закрыть выполнение после подтверждения.
- работы по датам
- фильтр по исполнителю
- фильтр по культуре
- приоритетные работы
- быстрая связь с исполнителем
Каждый работает в своем уровне доступа
Трекер подходит и для самостоятельной работы, и для команды. Сотрудник видит только свой рабочий сценарий, администратор управляет исполнителями, эксперт получает контекст для рекомендаций.
Владелец
Управляет хозяйством, доступами и ключевыми настройками.
Администратор
Назначает задачи, контролирует выполнение и разбирает просрочки.
Эксперт
Видит задачи, техкарты и данные, чтобы давать рекомендации.
Сотрудник
Выполняет свои задачи без лишних управленческих настроек.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли пользоваться трекером без сотрудников?
Да. Трекер можно использовать как личный план работ на день: открыть объект, выполнить задачу и отметить результат самому.
Можно ли добавлять задачи вручную?
Да. Ручные задачи нужны для внеплановых работ, корректировок и разовых поручений, которые появились на объекте.
Можно ли ограничить доступ сотрудника?
Да. Сотрудник работает с ограниченным интерфейсом, а управление задачами, ролями и доступами остается у владельца или администратора.
Чем он отличается от обычного списка задач?
Задачи связаны с объектом, культурой, этапом, датой, исполнителем и производственным контекстом хозяйства.
Что видит сотрудник?
Сотрудник видит свои объекты, задачи на день, инструкции и действие для отметки выполнения.
Соберите работы, исполнителей и контроль в одном месте
Планируйте задачи на день, выполняйте их сами или назначайте команде, отслеживайте просрочки и сохраняйте порядок в ежедневных процессах хозяйства.